Karriereudvikling – grupper

Målgruppe

Alle medarbejdere og ledere, hvor virksomheden ønsker at stimulere medarbejdernes aktive deltagelse i fremtidig udvikling og i stillingtagen til de ressourcer, der skal investeres.

Formål

At processen opfattes som et udviklingsforløb, hvor den enkelte deltager får klarhed over egne ressourcer, mål og planer for sit videre karriereforløb.

Udbytte

Selve begrebet karriere bliver selvfølgelig bevidstgjort og myter om “succes” bliver rusket grundigt. Der vil desuden være sat fokus på forskellen mellem en karriere som specialist eller generalist og en karriere som leder. Processen vil strække sig over 2 til 5 dage.












Kontakt partner Kim Holst for et uforpligtende møde:
Tlf. 70 268 368
 
Læs om karrierecoaching på: 
 
 Licensed by HEL UDVIKLING HowToWin  V.5.6-45-350227 
› Forside › Outplacement Gruppebaserede forløb  Individuelle forløb  Vore metoder  Outplacement for topledere  › Search & Selection › Stillinger › Karrierecoaching Individuelt forløb  Karriereudvikling – grupper  › Lederudvikling Lederudviklingsprogram  Executive coaching  › Om HEL Udvikling Referencer  Mission og værdier  Hvorfor HEL Udvikling  › Nyhedsarkiv Udnyt apps  De første 90 dage  HEL er en del af OIGP  HEL udvikling fusionerer med HowToWin  4 nye kvalifikationer   Fortrolig med LinkedIn  Udvider i Aarhus  En glad rekrutteringskunde  Outplacement bibliotek  Ny partner i HEL Udvikling  Et effektivt værktøj  HEL Udvikling er den danske partner i OI Global Partners  › Links til jobsøgning