Individuelle outplacementforløb – tidsbegrænset

HEL Udviklings individuelle outplacement tilpasses den enkelte kandidats behov. Både i forhold til længde og indhold. Længden af et forløb kan variere fra 2-9 måneder. Alternativt kan der aftales et antal møder.

Den typiske målgruppe for de individuelle outplacement programmer: 

Funktionærer, specialister, mellemledere, ledere samt andre trofaste medarbejdere, der har brug for en professionel sparringspartner for at komme videre i den helt rigtige retning i den videre karriere.

Der arbejdes overordnet i følgende 3 faser:

Analysefasen

• Analyse af den hidtidige karriere
• Udarbejdelse af en person profil analyse 
• Udarbejdelse af nye jobmål

Mål- og middel fasen

• Optimering af cv
• Arbejde med ansøgninger
• Strategi for uopfordrede ansøgninger
• Oversigt over kandidatens personlige netværk

Realiseringsfasen

• Plan for arbejdet med netværk
• Redskaber til kortlægning af jobmarkedet: database, internettet, rekrutteringsfirmaer etc.
• Evt. muligheder for en international karriere
• Forberedelse til jobsamtalen
• Indgåelse af aftale
• Opstart i det nye job

Manual udleveres og benyttes som arbejdsredskab.

Ubegrænset vejledning via telefon og e-mail under forløbet.

Kandidatens succes i jobsøgningen er vores succes.