Kollektiv genplacering

Målgruppe:

Medarbejdere, hvis arbejdssituation er påvirket af ændringer i organisationen nu eller i den nærmeste fremtid.

Formål:

Deltagerne kommer gennem et struktureret forløb, og bringes til en erkendelse af egne ressourcer. Samtidig overvejes fremtidige muligheder.

Programmets længde vil desuden sikre, at den enkelte tager fat i egen situation, og søger at realisere sine mål, hvadenten disse er i eller udenfor organisationen.

For virksomheden er formålet, at støtte medarbejderne i en svær situation, og samtidig sikre en aktiv indsats af de berørte medarbejdere for at finde nye karriereveje.

Generelt om programmet:

Processen består af et koncentreret jobsøgningskursus på 2 hele dage efterfulgt af 8 halve dage for træning og erfaringsudveksling.

Indhold af jobsøgsningskurset, bl.a.:

Der vil være 6 timer til hver medarbejder til individuel coaching i forbindelse med interviewforberedelse og hjælp til netværkskontakter.

Hele forløbet vil strække sig over op til 5 måneder. Den ideelle holdstørrelse er 8-9 personer. Maksimalt 12 personer.