De første 90 dage

Den første tid af en ansættelse er afgørende for, hvordan du senere får succes i dit nye lederjob. Det er derfor vigtigt at have gjort sig tanker om, hvilke mål du vil nå, og hvordan du vil nå dem.

Der er ikke to virksomheder, der er ens, og derfor kan der ikke laves en standardformel for at opnå succes i løbet af de første 3 måneder. Dog er der nogle vigtige elementer af analyser, som er vigtige at foretage, og efterfølgende er det ligeledes essentielt at lægge en plan for, hvordan du vil gribe den nye opgave an.

Forløbet “De første 90 dage” foregår i forlængelse af dit Executive Outplacementforløb, når du begynder i dit nye job. Du vil derfor have en sparringspartner i denne, for dig, meget vigtige fase af jobbet. Møderne kan foregå på din nye arbejdsplads eller på vores kontor
 

 
 Licensed by HEL UDVIKLING HowToWin  V.5.6-35-372289 
› Forside › Outplacement Gruppebaserede forløb  Individuelle forløb  Vore metoder  Outplacement for topledere  › Search & Selection › Stillinger › Karrierecoaching Individuelt forløb  Karriereudvikling – grupper  › Lederudvikling Lederudviklingsprogram  Executive coaching  › Om HEL Udvikling Referencer  Mission og værdier  Hvorfor HEL Udvikling  › Nyhedsarkiv Udnyt apps  De første 90 dage  HEL er en del af OIGP  HEL udvikling fusionerer med HowToWin  4 nye kvalifikationer   Fortrolig med LinkedIn  Udvider i Aarhus  En glad rekrutteringskunde  Outplacement bibliotek  Ny partner i HEL Udvikling  Et effektivt værktøj  HEL Udvikling er den danske partner i OI Global Partners  › Links til jobsøgning